职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）
薪酬计量形式
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
薪酬的基本形式（）。
公允价计量包括的基本形式是（）。
计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为（）
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：张华的薪酬形式不包括（）。
七种国际基本计量单位中不包括下面哪个？（）
薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用()形式。
试述薪酬形式的基本要素？
员工薪酬制度的基本形式有（）。
基本薪酬的功能不包括（）。
电能计量装置安装的基本要求不包括（）方面。
薪酬的非货币形式不包括 （ ）。
薪酬管理的基本目标不包括()。
企业会计准则中的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，不包括住房公积金。()
工资制度是薪酬制度中最基本的制度，就计量的形式而言，可分为（)。
企业薪酬管理的基本原则不包括()。
企业薪酬调查实施的基本步骤不包括（）
基本薪酬的主要变动依据不包括（）
企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、（）和薪酬分配与支付形式。
会计基本前提，亦称为会计基本假设，包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量和实质 重于形式（）
