成就需要理论认为,追求成就的行为取决于三个因素,这不包括（）
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段（）。
按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。
社会问题的消亡有两种形式，通过人的主观能动作用，有意识地影响某些因素，促使社会问题消亡，称为（）。
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）
双因素理论把影响人的积极性的因素分为（）。
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
（）的“双因素理论”认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（），另一类是（）。
美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（ ）。
双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）
双因素理论把影响人的行为的因素分为两类，即____和____。
6．在股票投资中，仅有两种心理因素影响投资行为。
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)
行为改造型理论包括强化理论，还有（)。A 层次需要理论B 成就需要论C 归因理论D 双因素理论
现代安全管理理论认为，人的习惯性违章违纪行为动机是由行为者对行为后果的期望程度、（）、安全氛围对个体的影响三个因素决定影响的
马斯洛认为尊重需要受内部和和外部两种因素影响，包括生理的和心理的因素（）
