如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用()模型
房地产公司在制订企业资源需求计划,需要考虑很多方面的事情,那么首先应该考虑的任务是()。
建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法是()
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。
预测话务量/业务量是为了计算满足服务水平所需的人力资源和系统资源,以下哪些是预测需要考虑的因素?()
建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法是()。
在制定平衡人力资源供求政策措施过程中,不可能是单一的供大于求或供小于求,要具体情况具体分析。但不需要考虑()这个方面的因素。
华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情,首先要考虑的任务是()。
在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有()。
以下不属于企业人力资源外部进行预测时,要考虑的影响因素是()
你是项目的监控人员。项目经理需要了解项目未来一年的成本,以判断这个项目的预算应该增加还是减少,他要求你向他呈交一份项目成本预测报告。你在做预测时,除了一般的信息资源以外,下列各项中你还应该考虑哪一项?()
在作人力资源需求预测时,管理人员的判断也是需要考虑的因素。
预测投资风险收益时,不需要考虑的因素是()
某市粮油副食品批发公司原有8各仓库分散在城区,但每个仓库的规模都比较小,且不具备配送功能。为了提高服务质量,快速应对生产需求,该公司决定整合原有的仓库资源,建设新的仓库,在仓库系统中采用配送需求计划(drp)、物流标准化和条码技术该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有()
在培训需求分析工作中,进行组织需求分析的时候,我们需要考虑周到,一般至少从三个方面来进行分析,他们是组织人力资源需求分析、()、组织文化分析。
在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()
估算活动资源需求时,通常需要考虑以下所有因素,除了()。
用资源净进口量与资源消费量之比,反映资源总需求中需要通过贸易方式从国外获取情况的评价指标,是对资源本身因素进行安全评价的()指标。
产品价格预测是可行性研究报告中重要的工作,进行产品价格预测时需要考虑的因素有()。
某银行信息系统为了满足业务发展的需要准备进行升级改造,以下哪一项不是此次改造中信息系统安全需求分折过程需要考虑的主要因素?()
在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有
人力资源需求预测是依据组织的_________、_________ 以及_________,综合考虑各种因素,对未来所需员工的类型(含数量和质量)进行估计的活动。
根据组织历史上的人员资料, 采用影响组织人力资源变化的因素作为变量, 预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量是 ()
国际卡特尔订价时需要考虑的主要因素是产品的需求弹性。一般而言,产品需求弹性越大,则定价保持的水平()