下列合同无效和部分无效（）

A . 违反法律、行政法规强制性规定的 B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的 D . 劳动合同的订立存在乘人之危情形的

A . 违反法律、行政法规强制性规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

A . A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . C、违反法律、行政法规强制性规定的

A . 一方以欺诈手段订立的 B . 用人单位以免除自己的法定责任排除劳动者权利订立的 C . 一方胁迫，使对方在违背真实意思下订立的 D . 一方在不知道劳动法律的情况下订立的

A . 以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的 B . 乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C . 用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的

A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . 劳动者对部分条款理解有误的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的 E . 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

A . 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的

A . A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . C.违反法律、行政法规强制性规定的 D . D.劳动者自身身体原因无法胜任该项工作

A . 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同 B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 C . 未成年人签订的劳动合同 D . 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定

A . 违反行业规范规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

A . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 B . 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C . 约定内部承包违约金 D . 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

A、用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 B、用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D、用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

A . A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； B . B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； C . C、违反法律、行政法规强制性规定的； D . D、法律法规规定的其他情形。

A . 甲单位乘人之危，使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B . 乙单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C . 丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D . 某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同

A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的. B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的. C . 违反法律、行政法规强制性规定的

A . 利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的； B . 以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； D . 违反法律、行政法规强制性规定的。

A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . 劳动者对部分条款理解有误的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的

A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 用人单位免除自己的法定责任 C . 违反法律、行政法规强制性规定的 D . 排除劳动者权利的

A：约定内部承包违约金 B：以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C：乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D：重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E：以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

A．约定内部承包违约金 B．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D．重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E．以欺诈的手段，使堆放在违背真实意思的情况下订立

A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞 B．用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳 C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D．用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责

A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C．违反法律、行政法规强制性规定的 D．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的