人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
简述如何进行人员测评程序。
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
简述人员素质测评对招聘意义。
简述素质测评标准化的实现途径。
（）作为测评工具体系的基本构件，是各鉴定要素按照执行标准进行考核的工具。
简述西方人员素质测评的特点。
简述人员素质测评指标权重的确定方法？
简述人员测评的理论基础。
简述人员素质测评的实施程序。
简述人员测评的实施。
简述测评标准体系的编制程序？
简述人员素质测评的原则。
简述人员测评的常用工具。
简述人员素质测评的作用。
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
简述测评标准体系的编制方法。
简述人员素质测评应用范围？
残疾人职业能力测评的三要素是？（）
人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。
素质测评四要素：行为样本、标准化、（)、信度和效度。
简述人员素质测评与人才素质测评的异同点。
下列（）不是指通过各类人员，包括被测评者的上级主管、人力资源部门主管、被测评者以及与被测评者有较多联系的有关人员，收集有关资料，以此作为确定要素的依据。
