"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
绩效考评指标体系的设计原则包括()。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。
绩效考评指标体系的设计方法有()。
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()
将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系,确立正向激励机制,充分体现内控合规优先原则,属于内控合规管理程序中的()。
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是()。
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)
下列不属于绩效考评指标的是()。
绩效考评指标体系设计原则的是()。
下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:()
绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()
绩效考评指标体系设计的具体方法
简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。
绩效考评指标体系的设计方法包括()
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()
绩效考评指标体系的设计程序
属于绩效考评指标体系的设计方法的是()
下列各项中,绩效考评指标的描述不够准确的有()