"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
下列不属于绩效考评指标的是（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：（）
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
绩效考评指标体系设计的具体方法
简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
绩效考评指标体系的设计程序
属于绩效考评指标体系的设计方法的是（）
下列各项中，绩效考评指标的描述不够准确的有（）
