"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
下列不属于绩效考评指标的是（）。
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）
绩效考评指标体系设计的具体方法
简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的有（ ）。
通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。
属于绩效考评指标体系的设计方法的是（）
下列各项中，绩效考评指标的描述不够准确的有（）
下列属于绩效考核指标设计方法的是（）
