一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等
绩效沟通方式主要包括（）。
绩效评估的方式主要包括（）
供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。
物流信息系统的层次结构中（）重点是绩效跟踪和评估。
常见的绩效辅导方式主要包括（）。
硬件结构是指硬件设备的不同组合方式，常见的会计信息系统的硬件结构不包括（）。
卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。
绩效评价结果应用方式多样的内容包括（）。
正式的绩效沟通方式包括（）。
绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。
“大运行”体系建设的总体思路是以提升电网运行绩效为目标，坚持（）方向，整合公司调度运行与设备运行相关业务，调整调度体系功能结构，变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程，构筑公司电网新型运行体系。
从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）
战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。
实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
管理绩效定性评价采用的方式不包括（）。
管理结构和方式一般包括两个方面（）和（）。
在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
近几年，扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势，但是对于一家具体的寿险公司而言，组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定，一般应考虑的基本原则包括（）。 ①绩效目标原则 ②精简高效原则 ③充分集权原则 ④管理幅度尽量宽原则
绩效管理不是迫使员工工作的手段，各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中（）
持续绩效沟通的正式沟通方式不包括（)。
职业经理人薪酬结构可以包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，也可以实施各种方式的（)，具体由（)与（)协商确定。
进行持续不断的绩效沟通的方式包括（)
绩效评估中的结构质量指标包括（)。
