课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．
就业援助的主要方式和内容：一是走访慰问，送政策到困难对象家族；二是开展技能培训，提供就业服务，切实帮助失业人员提高就业能力；三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益性岗位就业；四是（）
培训中案例分析法的适用范围是（）。
（）教育培训是指为拓宽知识面和层次，由行业内外组织开展的旨在提高执法人员综合技能和水平的各类教育培训。
研讨法培训方式
（）又称“研讨会法”“讨论培训法”。
课堂培训的主要方法有讲授（）、演示法、头脑风暴法、研讨等．
正保公司是一家教育培训机构，为了提高服务水平，把一家知名的酒店作为基准对象进行分析，并实地考察。正保公司进行基准分析的类型属于（）。
（）是各级畜牧兽医行政执法机构以学习例会、案例分析研讨等形式进行的培训，不断提高队伍整体素质。
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
正保公司是一家教育培训机构，为了正确合理的评价本身的核心竞争力，提高服务水平，把一家知名的酒店作为基准对象进行分析，并实地考察，正保公司进行基准分析的类型属于()
课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、（）、研讨等．
在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的()。
研讨法培训方式有哪些类型？
用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等。
对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可采用（）。
创业培训的主要对象：有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高（）的人员
案例研讨法中，培训师事先要对案例做充分准备，对受训群体的情况做深入了解，确定（），针对目标收集具有客观性与实用性的资料并加以选用，根据预定的主题编写案例或选用现成的案例。
常见的培训方式有讲授法、工作轮换法、工作指导法,研讨法和案例研究法。
以提高培训对象的综合性能力为目的，、充分发挥培训对象的创造力、、想象力的培训方法主要有、()
才士集团软考中高项培训，直播课中某博士讲课幽默风趣，邹老师讲课通俗易懂，张老师讲课简明直接，他们共同组成了软考高项直播团队，这个案例在面对对象中属于（）
《江苏省退役军人补贴性教育培训工作暂行规定》适用对象为纳入《意见》补贴政策范围的（)、（)、（)。
案例研讨法适用的对象是（）
