简述面试的主要提问方式。
雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
初始面试包括的形式包括（）。
简述结构化面试的结构。
简述结构化面试问题的类型
简述面试的方法。
面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。
简述面试的基本程序。
情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。
简述面试评价量表。
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
简述结构化面试的特点。
企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
简述面试提纲的设计。
压力面试是所有面试中最简单的面试形式。()
面试中，常用的三种形式不包括
面试是一种沟通的形式
情景化面试的形式，不包括（ ）。
压力面试是所有面试中最简单的面试形式。（）
电话面试、视频面试也都是面试的形式。（ ）
常见的面试形式有哪些?
根据面试的组织形式，面试可以分为（）
面试中，一对一的面试形式属于（)面试。
