创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）
组织文化的源泉是组织文化的（）
学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中，学校组织文化的核心是()。
组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。
物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，在．次中能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。
组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是（）。 ①组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格 ②浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性 ③全面质量管理通常需要组织文化的支持 ④组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用
组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的（）
组织文化是组织风气的外在表现，组织风气是组织文化的本质内涵。
重视创造发明的组织文化称为()组织文化。
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。
组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
二元性组织模式还强调组织文化的隔离：突破性创新组织倾向于渐进发展的文化价值取向；主流组织不受主流组织影响，形成锐意进取、鼓励创新、容忍失败的创新文化。 ( )
组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是()
下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。 A.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 B.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
重视员工的适应、忠减感和承诺的组织文化称为（）组织文化。
在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（)。
15、在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的（）。
