门店商品盘点中，所有商品盘点完毕，默认情况下必须按（）键才能正式结束盘点。
所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
采用钟点工制，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担，流通企业员工的这种管理方式适合于()。
食品生产经营者（包括职工食堂）必须先办（）方可开业
在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。
已离职又应聘返回集团公司工作的员工，以最后一次入职时间为准计算工龄（）
档案管理人员必须在员工入职（）天内对其电子信息进行录入。离职档案保存期限:非管理人员离职资料按离职日期最少保存（），管理人员离职资料永久保存
根据《关于开展银行业“违法、违规、违章”行为专项治理的通知》，票据转贴现业务到期后应按规定先办票据提取后办资金结算（）
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
（A级制度）以下关于钟点工入职、离职说法正确的是（）
依托EHR系统员工数据信息，将离职人员按职务、入职年限、年龄等进行分类汇总，重点围绕（）设立离职人员监控灰名单
员工的入职与离职需要谁来签字（）
员工入职多久内离职比率最大（）
张三于9月1日入职，9月10日离职，系统会自动删除员工的待增员记录（）
新员工离职率=当前月前12个月的工龄小于12个月离职员工人数/同一时期入职新员工的总人数*100%（）
（）经纪人赵坤于2013年12月首次入职链家,随后于2014年1月离职,之后于2015年4月再入职,2015年11月离职。2017年6月又再次入职,因个人原因,准备再次离职,关于经纪人赵坤的回聘,以下表述正确的是哪一项
员工入职后领取工靴，到第三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
员工入职后领取工靴，到第一年零三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
由自有人员离职后再承包经营网格，在承包期结束后不可重新入职。（)
离职未满（）再入职需经产业新城总部、集团人力副总裁审批后方可入职，原则上薪酬与离职前一致
员工能够以“与入职新公司时间冲突”等主观原因申请提前离职（）
正式入职后，觉得门店的机制指标很多，怎么办（）
基层员工离职多久方可二次入职（）
（新）某门店员工离职率高，请分析造成离职率高的原因是什么（）
