2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的（）确定为矿工节。
淮北矿业“十二五”构建的产业格局是什么？
2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
淮北矿业开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。
淮北矿业党委书记、董事长在“淮北矿业深入学习宣传贯彻党的十九大精神视频会议”上要求，加强组织领导，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，学习好宣传好贯彻好党的十九大精神，是当前和今后一个时期的（）任务。
淮北矿业“十二五”要着力打造包含（）在内的现代一流企业。
淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？
财务总监未经淮北矿业批准，不得在派驻公司领取报酬；但在其他企业（机构）兼职的除外。
淮北矿业服务理念和合作理念是什么？
淮北矿业精神是崇德广业、聚能精进。
淮北矿业董事长、党委书记在第五次党代会上指出，六年来，淮北矿业资产总额由383亿元增加到931亿元；营业收入由247亿元增加到522亿元；连续（）年进入中国企业500强。
淮北矿业廉洁理念是什么？
淮北矿业安全理念是什么？
淮北矿业工作理念是什么？
淮北矿业核心价值观是什么？
淮北矿业“十二五”发展战略是什么？
淮北矿业管理理念、经营理念是什么？
淮北矿业愿景是什么？
淮北矿业人才理念和学习理念是什么？
（）是淮北矿业“十三五”规划的发展方向，也是煤炭企业适应市场形势发展的必然要求。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要积极做好债转股工作，力争年内实现（）债务转股权，降低企业财务成本。
淮北矿业2016年工作报告规定，要充分尊重职工的（）和首创精神，充分发挥好广大职工的主力军作用。
淮北矿业第五次党代会提出，面向未来，我们一定要始终秉承“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神，不忘来时的根，（），坚定未来的梦，继续创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于职工的崭新业绩。
