传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
自然界的物质根据导磁性能的不同一般可分为（）物质和铁磁性物质两大类。
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
以下激励方式中属于物质激励的是（）。
一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。
污染物质在空气中的存在状态，是有它的本身理化性质及形成过程决定的，空气中污染物一般可分为气态和气溶胶两大类。常见的气态污染物包括（）提示：气态是某些污染物质，在常温下以气体形式分散在空气中。
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
人员激励的形式一般可分为（）和（）。
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
物质的和精神的激励是维持组织不断出现创新成就的保证。
一般情况下，对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
激励分为外在物质的和内在精神发展。（）
对员工可以只有精神激励没有物质激励，或者只有物质激励而没有精神激励，但不可以两个激励都没有。
从激励内容划分,可划分为物质激励和()激励。
厂商激励代理商的手段多种多样，一般有物质激励和( )。
物质层面的激励可以根据激励的形式分为三个方面，下面选项中，不属于这三个方面的是（）
渠道物质激励的形式主要有哪些？
华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等
