迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
贾尼斯是每天上班迟到了十分钟。用归因理论如何描述这种行为？（）
迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理（含主管）以上级别员工迟到每次扣100元
某旅游团到湖南旅游，地接小王去机场接团，由于发生了交通拥堵，导游迟到了近一小时，对此游客意见很大，导游员应如何处理？
上班时间超过10分钟以上者按迟到处理。
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）
一员工在上班途中因帮助一位老客户，上班迟到，向站长解释后，站长应如何处理？（）
迟到超过30分钟小于4小时，以迟到30分钟以上视为旷工。按半天旷工计算；迟到超过4小时小于8小时，以1天旷工计算
小王从家开车上班，其实行驶10分钟后发生了故障，小王从后备箱中取出自行车继续赶路，由于自行车的车速只有汽车的，小王比预计时间晚了20分钟到达单位，如果汽车再多行驶6公里，他就能少迟到10分钟，从小王家到单位的距离是（ ）公里。
学生应在考试开始前5分钟进入考场,不得无故缺考,迟到 分钟及以上者,不得参加本次考试,作旷考处理
上班、会议、培训等迟到或早退分钟以内者（）
一个月内迟到，早退，离岗在10分钟之内的，每月累计不得超过2次（含2次），达到两次，扣款10元/次；扣款累计3次，扣除1天的薪金（）
学员培训期间有迟到、早退现象的，扣个人月度考绩分3 分/次，3 次以上者加倍扣分（）
迟到、早退在5分钟之内，每次捐款（）元
上班推迟到岗30分钟以内为迟到（）
每月两次内迟到且每次10分钟（不含）以内不扣工资，第3次起迟到（）以内的，每次按（）处理
迟到10分钟（含）以上1小时（含）以内的，按（）处理
超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
当月累计迟到3次以上者，除扣绩效工资外，额外还会扣除多信的事假（）
甲从家中走路上班先用50米/分钟的速度走了2分钟，如果按此速度走到公司他将会迟到5分钟，接下来改用60米/分钟的速度走，到公司时离上班还有3分钟，请问甲从家到公司的距离为（）米
上班后（）分钟内到达公司视为迟到，下班前（）分钟内离开公司视为早退
员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理
迟到或早退超过（）分钟（含）及以上未办理请假手续或请假未经批准而擅自不上班以旷工处理
