绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
小朱打算每天利用午休时间练习英语口语，她的目标符合SMART原则中的（）原则。
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的
项目确定后，描述项目的目标时应遵循SMART原则，则关于SMART原则，以下说法错误的是（）
下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。
小张打算通过练习来提高自己的计算机实际应用能力，他的目标符合SMART原则中的（）原则。
SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。
小张为了提高自己的打字速度，给自己制定了一个目标：计划在一个月内，使自己的打字速度提高到400字/分。审视他这个目标，没有体现SMART原则中的（）原则。
SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（）。
在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）
制定销售目标要遵循一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文中5个词的第一个字母的汇总，具体包括：明确性、可衡量性、可接受性、实际性、（ ）。
以下属于绩效目标SMART原则的是：
在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）
1天之内必须熟练掌握300个英语词组”。一般来说，该目标的制定可能不符合SMART原则中的 “A”原则
以下关于目标设定原则，即SMART原则描述正确的有（）
关于绩效改进策略的“SMART”原则，下列解释正确的有（）
目标制定的思路SMART原则中的S是如何解释的？（)
绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的A（）
76、绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
