与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
对行政领导者来讲，职位是行使权力、履行职责的前提。
领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）
职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权，主要包括（）。
领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
领导的权力来源中构成职位权力的是()。
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。
领导影响力来源中职位权力不包括（）。
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
领导的职位权力主要包括（）
领导的职位权力包括（）。
在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
领导者的职位权力来源于()。
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
下列属于领导者职位权力的是（）
领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
构成权力性影响力的要素主要包括：传统、职位、（）。
领导者的职位权力包括（）。
15、领导产生于权力，职位越高，权力越大，领导能力就越强。（）
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。
一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。
专长权属于领导者的职位权力。（)
向被管理者授权，鼓励下属参与，主要依赖非职位权力来影响下属，这类领导属于（）
