对于政企支撑、宽带装维等服务支撑型岗位，采用与前端业务发展相关联的薪酬激励政策。
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
宽带型薪酬结构有何特点？（）
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。
宽带薪酬最大的特点是（）。
决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为（） （1）明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平 （2）将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围 （3）将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围 （4）将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围 （5）设定不同薪酬带的重叠率，形成宽带薪酬结构
下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
宽带薪酬结构设计的步骤。
矮型异相曲柄平衡抽油机（CYJY6-2.5-26HB），是一种设计新颖、节能效果较好、适用的采油设备，其结构最大特点是（）。
宽带薪酬结构更适应于扁平型组织结构。
宽带型薪酬结构
宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。
宽带薪酬等级类型的特点有（）。
宽带薪酬结构的实施要点是哪些？
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配
“集中决策，分散经营”是（)型组织结构的最大特点。A.矩阵B.事业部C.直线职能D.网络
简述薪酬宽带的特点和作用。
关于宽带型薪酬结构，以下说法正确的是（)
