下列属于扁平型组织结构特点的有（）。
宽带薪酬有利于当前扁平化组织的管理。
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
宽带型薪酬结构有何特点？（）
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。
决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
宽带薪酬结构设计的步骤。
近年来，组织结构的设计多倾向于分权和员工授权程度更大的结构，而不太采用独裁型和集权型结构。下列各项中，属于分权型机构的优点的是()
相对于服务业而言，制造业企业的组织层次更需要扁平化。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
宽带型薪酬结构
宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。
广场的装饰雕塑总是与广场主题环境相适应，如采用结构简洁而形态轻快型的雕塑适应于（）。
扁平结构是相对于直式结构而言的，扁平结构相对于直式结构来说，具有如下优点（）
严格等级制的刚性结构可以与动态变化环境相适应，而柔性的扁平结构则更能适应稳定环境的需要。（）
扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。
宽带薪酬结构的实施要点是哪些？
职能型组织结构更专业化，项目经理完全控制资源，适用于进行公司的内部项目（）
宽带型薪酬结构最大的特点是（）
关于宽带型薪酬结构，以下说法正确的是（)
