组织外部人力资源供给的来源主要包括（）。
制约投资总量供给的因素有（）。
下列属于组织外部人力供给来源的有（）。
影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。
人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。
在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。
影响企业外部人力资源供给的因素有()。
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
影响企业外部人力资源供给的因素有()
土地自然供给的制约因素有（）。
制约投资供给总量的因素有（）。
许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。
外部人力资源供给预测的影响因素主要有( )。
外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）
领英、脸书等社交网络，已经成为许多组织网络特殊人才的途径，这体现的外部供给影响因素是（)。
【多选题】人力资源外部供给预测法有哪些？
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是2：7：1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）
254、人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
下列不属于组织外部人力资源供给因素的是（)。
