组织面临危机的外部来源包括：自然灾害、政治法律因素导致的灾难、社会因素引发的危机和（）
经济资本供给量指可用于覆盖非预期损失的资本资源，主要来源于监管资本。()
下列属于组织外部人力供给来源的有（）。
组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）
影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。
组织危机的来源多种多样，外部因素主要包括（）.
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
外部人力资源供给的预测方法包括（）。
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。
人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
组织的外部知识来源包括：（）。
外部人力供给预测包括()。
外部人力供给预测包括对（）的预测。
内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。（）
外部人力资源供给预测的影响因素主要有( )。
外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）
外部环境的信息包括两个方面，第一个就是经营环境的信息，第二个就是关于会影响到人力资源供给和需求的信息。
254、人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
