斯腾豪斯批评泰勒的目标模式，提出了过程模式的课程理论。
（）又称为“泰勒模式”，是由被称为“评价之父”的泰勒提出的。
梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。
泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
在冲突理论中，刘易斯•科塞提出的理论被称为（）
泰勒的科学管理理论影响了下列哪些人物的思想（）。
美国课程论专家泰勒被称为"现代课程理论之父"，泰勒的课程评价模式不重视的是（）。
在1764年，意大利刑法学家贝卡利亚在《论犯罪与刑罚》一书中提出了被后人称为（）的思想理论原则。
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）
1949年美国学者泰勒出版的《课程与教学的基本原理》中提出了课程编制的“四段论”，形成了著名的“泰勒原理”的课程编制模式，这一模式被称为( )。
根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。
()又称为"泰勒模式"，是由被称为"评价之父"的泰勒提出的。
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）
泰勒通过哪些著名的实验总结了称为“科学管理”的一套思想？（）
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
美国学者佛雷德里克.泰勒被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）。
“人的需求理论”是由泰勒提出的。()
卢梭是欧洲启蒙运动时期法国杰出的思想家。下列对他的评述，正确的是()。①提倡自然权利说和开明专制，是法国启蒙运动的领袖②提出三权分立说，是资产阶级国家学说和法学理论奠基人③提倡共和政体，被称为人民主权的捍卫者④是法国大革命的思想先导，直接影响了美国政治制度的建立
梅奥和蒙特斯伯格所建立的人际关系学说，提出了与当时流行的泰勒科学管理思想不同的新观点：其一是职工是_______，其二是企业中存在_______，其三是新型的领导能力在于提高职工的_______。
泰勒是一位工程师和效率专家，是“科学管理”的创始人。他提出&63930;一系列科学管理原理和方法，主要著作有（）、（）、（），这是系统阐述他的研究成果和科学管理思想的代表作，对现代管理发展作出&63930;重大贡献，幷被公认为是工业工程的开端
7、TA人际交互分析理论中提出父母在孩子成长过程中对孩子的教导被孩子内化为自己内部的声音，影响个体的感觉和行为，称为（）。
4、泰勒通过搬铁块试验提出了（）的思想
