典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。
员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
员工援助计划（EAP）的内容包括（）
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
住房援助是指企业根据自身经营发展情况，除国家法定的住房公积金计划外，所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括（） ①住房贷款 ②住房贷款利息给付 ③住房公积金补贴 ④企业为员工提供的公寓或宿舍
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
员工援助计划的设计模式主要分为（）、（）、（）、（）。
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指（）
现在的员工援助计划内容包括()等，可全方位帮助员工解决个人问题。
员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。
关于员工关系管理，正确的说法是（）。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。
员工援助计划的分类包括()。
“员工援助计划”提供包括个别咨询、团体辅导、教育培训和一些特定活动在内的系统性服务，直接惠及员工及其直系亲属。
