当我们的注意力集中于两人中的一个特定的人时，那个人往往比较容易被知觉为在指导谈话方面更为中心和更为主动，这是归因偏见中的哪一种偏见在起作用？（）
如果个体对成功或失败作任务难度归因，那么从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（）几种归因。
把成败归因于努力这一因素，这种归因方式属于（）。
他的这种归因是否正确?这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响?
海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）
对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。
某学生在英语测验中取得了高分，他将成功归因于运气好，这种归因具有的特性是（）。
为减小供应商选择中的人为偏见影响而对供应商的定性数据所做的定量分析方法叫（）
归因偏见只是存在于少数人身上的现象。
本讲提到，偏见的归因是如果别人出现问题时，我们容易将之归于（）原因。
在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
张嵩非常聪明，但学习不用功，每次考不好时就把原因归结于自己的运气不好。请运用韦纳的归因理论来分析。他的这种归因正确吗？这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响？
如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
归因偏见是存在于所有人身上的普遍现象。
他的这种归因是否正确？这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响？
自我服务偏见描述了人性总觉得自己比现实更好这样的特点，这种过度乐观的感知常见于？
在归因的时候，有些人会用积极的、建设性的眼光进行归因，有些人会用否定的、诋毁的眼光进行归因，这种现象称之为_____。 在归因的时候，有些人会用积极的、建设性的眼光进行归因，有些人会用否定的、诋毁的眼光进行归因，这种现象称之为_____。
归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（ ）几种归因。
把成败归因于身心状态这一因素，这种归因方式属于（）
10、如果个体对成功或失败作任务难度归因，这种归因属于（）
将成功归因于任务难度低，这种归因是 【 】
将我们的行为结果归因于外部因素或机会，或者归因于自己的努力，这种影响归因的维度被称为（)。
由一定的心理活动所形成的某种思维准备状态，形成思想上“偏见”，这种思维指的是（)。
