驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）
销售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬。
驻外人员薪酬有许多不同的制定标准，包括（）。
各驻外使、领馆应为需核查身份的人员统一编号，编号由（）组成。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。
专业技术人员基本薪酬不取决于（）因素。
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。
在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
薪酬系统的构成虽然千差万别，但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分？
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
驻外人员的激励薪酬包括()。
各驻外使、领馆应为需核查身份的人员统一编号，编号由中国+馆名+年份+四位序号组成。
驻外人员的工资一般由两大部分组成，一部分是直接工资收入，另一部分是（）。
任免国务院的组成人员和驻外全权代表，经全国人民代表大会或全国人民代表大会常委会正式确定人选后，由（）宣布其任职或免职。
企业分配薪酬费用时，基本生产车间管理人员的薪酬，应借记“制造费用”。
3.企业分配薪酬费用时，基本生产车间管理人员的薪酬，应借记（ ）。
企业分配薪酬费用时，基本生产车间管理人员的薪酬，应借记（ ）。
高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬，可变薪酬是薪酬的主要组成部分，基本薪酬处于次要地位。()
实施弹性薪酬激励的营业人员薪酬结构主要由固定收入、变动收入和（）三部分组成
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会应设立相对独立的薪酬管理委员会（小组），组成人员中至少要有__以上的财务专业人员（）
销售人员的薪酬一般由三个主要部分组成：基薪、奖金和（）。
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确
