培训需求的层次分析包括：（）。
网络培训的层次不包括（）。
开展培训需求度调查的层次不包括（）
培训评估的层次包括（）。
职工培训方式，根据企业的机械化水平和职工的文化程度，采取多形式多层次，灵活多样的培训方式。
道德培训的层次不包括（）。
化工企业应制定隐患排查治理体系培训计划，分层次、分阶段组织全体员工对单位的隐患排查治理的（）进行培训，并保留培训记录。
培训需求的层次分析包括（）。
培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。
培训需求的层次分析主要包括（）。
部门层次的培训包括（）
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
培训需求预测的层次包括（）
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
企业开展职业安全健康培训，要坚持按需培训和全员培训的原则，以满足不同层次的需求。
中小学校长培训体制包括（）几个互相联系，上下衔接的培训层次。
培训效果评价的三个层次包括（）
培训目标的层次不包括（）
教育培训一般包括（）层次的内容，应根据各层次的特点和需求来分析选择。
道德培训的层次不包括()。
培训需求分析的层次包括（）
培训效果评估的层次包括（ ）。
在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
在柯式四层次培训评估模型中,（）评估经营业绩是企业培训的投资回报率（ROI）
