夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。
新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
辞职人员解除劳动合同程序。辞职人员提前（）天书面提出辞职报告并亲笔签名。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
第182题：根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有( )。[2020]
依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试，试用期员工须提前3天书面申请；已转正员工须提前30天书面申请（）
员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（）
《承德银行劳动工资管理办法》中规定任何一方按照劳动合同有关规定提出解除劳动合同的，需提前（三十）天通知对方（）
正式员工解除劳动合同应提前7天。（）
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（）
依据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人
员工要求与公司解除劳动合同，需提前（）以书面形式通知用人单位，凡没有特殊劳动合同约定的，用人单位应同意解除其劳动合同
