以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
“以人为中心”管理模式的启示（）
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。
目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
以人为中心来观察文化市场活动的研究方法为（）
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
目标管理体现以人为中心的管理思想。
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。
以人为中心的机关管理理论强调（）
以人为中心和以生产为中心的管理目的都是（）
行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。
梅尔对管理科学发展的主要贡献是首次提出“以人为中心”。
目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）
以人为中心的人际关系方法 名词解释
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而使组织和个人取得最佳业绩的管理方法是（)。
（）是运用目标管理方法，以安全生产和职业卫生目标为导向，以人为中心，以安全生产绩效为标准，而使组织取得最佳安全生产业绩的管理活动。
以人为中心的管理方法的主要特征有（)。
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它强调在工作中实行（）
现代企业安全管理是以系统论信息论、控制论和行为科学理论为指导,树立以人为中心的管理思想,综合运用______系统工程等现代科学的方法和手段,对企业安全生产实行全员的、全面的、全过程的管理。
