费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
费德勒模型中的权变变量包括（）
费德勒提出的情景性因素不包括（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
根据菲德勒权变理论，下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？
菲德勒权变模型中的权变因子包括（)。A、下属特点
费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
