以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。
下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
“360度绩效评价法”不足主要体现在（）
360度考评方法的优点包括（）等。
仓储员工绩效考核一般采用 、 360 度考评、主管述职评价等形式。
以下对于通货膨胀度量方法的衡量与评价当中，不属于消费物价指数CPI的优点的是（）
以下对于通货膨胀度量方法的衡量与评价当中，不属于消费物价指数CPI的优点的是：______。
以下哪个不属于绩效考核方法（)。A360度考评B经验排序法C强制分布法D关键事件法
在360度绩效评估的主体中，____有时也被称为被评价者的内部客户。
360度绩效评估一般采用（)方法作为调查工具。
对一个员工的工作行为进行绩效考核,所有的信息来自他（）以及员工自己,这种将上述绩效考核主体综合在一起,并采用不同方法而完成的绩效考核,被称为“360度绩效考核。”
以下绩效评价方法中，（）不属于量表法
