电子邮件营销在实际应用中可以按照营销计划分类，（）通常以企业内部注册会员资料为基础，主要表现为新闻邮件、电子杂志、顾客服务等各种形式的邮件列表，其作用更多的表现在顾客关系、顾客服务、企业品牌等方面。
职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。
职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。
职位分类首创于法国，是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。
职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
职业分类对组织中的工作分级或职位分类起着指导和规范的作用。
职位分类的局限性表现在（）。
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。
我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。
在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
职位分类的作用表现在（）。
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关（)等方面的信息。
与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)
与职位分类相比，品味分类是以_________为中心的分类。
我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
