关于经纪人绩效初始化（对新招人员定级）说法正确的有（）

A . 从事技术、风险监控、合规管理的人员不得从事营销、客户账户及客户资金存管等业务活动 B . 营销人员不得经办客户账户及客户资金存管业务 C . 技术人员不得承担风险监控及合规管理职责 D . 与客户权益变动相关业务的经办人员之间，应当建立制衡机制

A . 经济增加值（EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润 B . 经济增加值（EVA.、股东价值增加值（SVA.和风险调整后的资本收益率（RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标 C . 股东价值增加值（SVA.以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价 D . 风险调整后的资本收益率（RAROC.突出强调了银行资本的使用成本

A . 综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B . 财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C . 各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D . 财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高

A . 政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段 B . 政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标 C . 政府绩效评估过程应注重公众的参与 D . 政府绩效评估应坚持以公民为中心 E . 政府绩效评估的主体只能是政府

A . 可以以个人名义承接房地产经纪业务 B . 不能以个人名义收取佣金和费用 C . 是房地产经纪活动的行为主体 D . 是房地产经纪活动的责任主体 E . 可以兼职从事房地产经纪工作

A . 是用于对标志所规定的各个级别包含的范围做出规定 B . 是测量的单位标准 C . 它可以是经典的测量尺度，如类别、顺序、等距、比例尺度，也可以是现代数学的模糊集合尺度 D . 可以是数量化的单位，也可以是非数量化的标号 E . 可以是定量的，也可以是定性的。

A . 外购的无形资产，其成本包括购买价款、相关税费以及直接归属于使该项资产达到预定用途所发生的其他支出 B . 购人无形资产超过正常信用条件延期支付价款，实质上具有融资性质的，应按取得无形资产购买价款总额入账 C . 投资者投入的无形资产的成本，应当按照投资合同或协议约定的价值确定，但合同或协议约定价值不公允的除外 D . 企业取得的土地使用权应作为无形资产核算，一般情况下，当土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时，相关的土地使用权账面价值不转入在建工程成本 E . 企业取得的土地使用权应作为无形资产核算，一般情况下，当土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时，相关的土地使用权账面价值应转入在建工程成本

A . A．由中国结算公司根据网上发行认购结果，直接将证券登记到其持有人名下 B . B．中国结算公司审核申请材料后，办理证券持有人名册的初始登记 C . C．中国结算公司完成证券持有人名册初始登记后，向证券发行人出具证券登记证明文件 D . D．已发行的证券在证券交易所上市前，证券发行人应当在中国结算公司规定时间内提出办理证券初始登记的申请

A . 可供出售金融资产应当按照取得时的公允价值作为初始确认金额，相关的交易费用在发生时计入资本公积 B . 持有至到期投资应当按取得时的公允价值和相关交易费用之和作为初始确认金额 C . 可供出售金融资产应当按取得时的公允价值和相关交易费用之和作为初始确认金额 D . 交易性金融资产应当按照取得时的公允价值和相关的交易费用之和作为初始确认金额

A . 土地初始登记是对设立的土地权利进行的第一次登记 B . 初始登记发生在土地总登记之后 C . 只要某宗地上新设定了某种权利，就要进行初始登记，体现了土地初始登记的经常性 D . 土地上设定了新的权利，就要对其进行初始登记，体现了土地初始登记具有分散性 E . 土地初始登记等同于土地设定登记

A . 承租人融资租赁业务发生的初始直接费用应计入租入资产的价值 B . 承租人融资租赁业务发生的初始直接费用应计入管理费用 C . 承租人经营租赁业务发生的初始直接费用，通常计入当期损益 D . 出租人经营租赁业务发生的初始直接费用，通常计入当期损益

A . 房地产经纪人员可以在全国范围内注册执业 B . 从事房地产经纪活动的基本条件是取得房地产经纪人协理从业资格 C . 未取得房地产经纪人员职业资格证书的人员，一律不得执业 D . 房地产经纪人员应当在房地产经纪机构中承担关键岗位 E . 房地产经纪人员有权依法发起设立房地产经纪机构

A . 上级是最重要的绩效考评主体 B . 其他部门同事属于外部考评主体 C . 绩效考评主体的选择与考评内容有关 D . 不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E . 不同考评指标的绩效考评主体有所区别

A . 绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C . 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D . 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E . 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

A . RAROC=税后净营业利润-经济资本×资本成本 B . EVA>0，表明银行的资产使用效率高，银行价值增加 C . RAROC最核心的特点是考虑机会成本 D . 与传统的ROA、ROE指标不同，RAROC更加注重风险成本与风险收入的匹配 E . EVA<0时，若会计报表反映的净利润为正，则说明银行价值在增加

A . 正确 B . 错误

A：保险代理人是根据保险人的委托， 向保险人收取佣金， 并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人 B：保险经纪人是基于投保人的利益， 为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务， 并依法收取佣金的机构 C：保险代理人是受保险公司的委托， 为该保险公司推销保险产品 D：保险经纪人是受投保人（保险客户）的委托， 根据客户的风险情况， 为其设计保险方案、 制定保险计划， 横向比较各保险公司的保险条款优劣， 帮助投保人选择适当的保险公司 E：保险代理人不偏向于任何一个产品， 而是完全根据顾客需求， 选择同类产品中最适合消费者的那一款

A．遵守法律、法规、行业管理规定和职业道德规范 B．接受职业继续教育，不断提高业务水平 C．不得受聘于两个或者两个以上房地产经纪机构执行业务 D．为委托人保守商业秘密 E．向委托人披露相关信息，充分保障委托人的权益，完成委托业务

A．II、III B．I、IV C．I、II、III D．I、II、III、IV

是 否

A．实现员工“自己解放自己” B．能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C．为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D．考评者要明确指出员工的不足，帮其改正 E．是总结绩效管理工作的重要手段

A．组织绩效考核结果与公司机关部门、二级单位、项目部薪酬分配挂钩 B．年度预考核作为公司机关部门、二级单位、公司项目部是否进行年度预兑现的依据 C．次年一季度清算考核作为公司机关部门、二级单位上一年度最终考核兑现的依据 D．项目终结考核作为公司项目部最终考核兑现的依据 E．组织绩效考核结果作为机关部门、二级单位、项目部干部交流、培训、选拔、任免、职称评审、职位晋升和年终评选先进的重要依据

A．考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B．绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C．员工受到的压力越大，取得的绩效越好 D．绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性 E．为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订