在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。

当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。（）

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是()。

简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是

在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。

在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）

在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ ）

管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。

当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈关系（）

在决策类型与组织层次的关系中，对常见的例行的重复定型的问题进行程序性决策，较多表现在基层管理人员身上。()

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模

管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。

◇2011 多选：下列关于组织层次与管理幅度关系论证中正确的是（）

11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？