下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。

A . 无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费 B . 无偿提供给职工使用的租赁住房等资产的租金 C . 以现金结算的股份支付 D . 以权益结算的股份支付

A . 以自产的产品作为福利发放给一线职工 B . 为总部管理人员每人提供一辆汽车免费使用 C . 对于车间生产工人接受辞退而支付的补偿 D . 职工李某报销的火车票款

A . 医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围 B . 应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 C . 职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利 D . 企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，应该在应付职工薪酬中核算

A . 企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 B . 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 C . 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D . 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 E . 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A . 实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现 B . 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并要通过应付职工薪酬科目归集核算，不能直接计入当期损益。 C . 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

A . 由在建工程人员负担的职工薪酬记入"在建工程"科目 B . 由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入"研发支出"科目 C . 由销售人员负担的职工薪酬记入"销售费用"科目 D . 由管理人员负担的职工薪酬记入"管理费用"科目

A . 住房公积金 B . 工会经费和职工教育经费 C . 职工因出差的差旅费 D . 因解除与职工劳动关系给予的补偿

A . 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员 B . 企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用 C . 生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额

A . 确认“应付职工薪酬一一非货币性福利”93600元 B . 确认“应付职工薪酬一一社会保险费”313500元 C . 确认 “应付职工薪酬一设定提存计划”171000元 D . 确认“应付职工薪酬一一带薪缺勤”15000元

A . 津贴和补贴 B . 奖金 C . 退休金 D . 社会保险费

A . 为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益 B . 辞退福利需要根据受益对象分配计入相关成本费用 C . 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当视同销售，按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

A . 生产工人医药费 B . 车间管理人员困难补助 C . 给职工发放劳保用品 D . 行政管理人员经常性奖金

A . 住房公积金 B . 工会经费和职工教育经费 C . 职工因工出差的差旅费 D . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

A．解除职工劳动关系补偿不计入应付职工薪酬 B．外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬” C．生产部门人员的职工薪酬．借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬” D．企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”

A．车间管理人员薪酬30万元计人管现费用 B．企业行政管理人员薪酬40万元计人管理费用 C．直接生产产品人员薪酬210万元计人生产成本 D．专设销售机构人员薪酬20万元计人销售费用

<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2661001-2664000/3efc513ddea13e623e9754ea5fdc8c00.gif' /> 此题为多项选择题。

A、奖金 B、退休金 C、津贴 D、计件工资

A．企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 B．职工薪酬均应该按照受益对象来划分，计入相关资产成本和当期费用 C．难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D．对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 E．鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A．借：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000 　　　　　贷：应交税费——应交个人所得税　　8 000 B．借：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000 　　　　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　8 000 C．借：其他应付款　　　　　　　　　　8 000 　　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000 D．借：应交税费——应交个人所得税　　8 000 　　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000

A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费 C．为职工支付的住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务