职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）
常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（）
工作轮换的优点有()。
下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.
岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.
分组教学有分组轮换和分组不轮换。
在班级组织结构建设中．关键性的班级干部职务应当采取轮换制的方法，尽量使每一个同学都有一个能够得到成长与锻炼的机会。
职务分析采用调查问卷法的优点有（）。
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
职务工资制的优点？
我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、（）和地区轮换三种。
在班级组织结构建设中，关键性的班级干部职务应当采取轮换制的方法，尽量使每一个同学都有一个能够得到成长与锻炼的机会。
在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于
采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( )。
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（)A
职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
不属于工作轮换优点的是（)
8.工作轮换也称交叉培训法，其优点在于：（ADE）
