简述培训评估数据分析的原则。
简述人事培训的含义及其特点。
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
简述设计培训监督和评估工具的原则。
简述纳税评估的基本含义。
简述评估培训效果的层次。
简述评估培训效果的内容。
简述培训评估的发展趋势。
培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。
（）是培训有效性评估的主要内容。
培训有效性评估的方法包括（）。
简述设计培训监督和评估工具的步骤。
培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在()对培训开发的效果进行评估。
简述公务员培训评估的主要环节。
简述培训需求分析的含义。
简述政策评估的含义。
简答培训有效性评估的内容
过程评估的培训有效性评估更加倾向于(),给培训组织者提供培训信息。
简述企业培训考核评估制度的内容
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
简述培训需求循环评估模型的优劣势
简述员工培训与开发评估方案的设计
简述培训评估的定性定量方法
简述培训教师的综合评估
