操作性条件反射是由美国心理学家巴甫洛夫提出来的。
将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家()提出来的。
（）又叫直接群体，最早是由美国社会学家库利提出来的，指的是以感情为基础、成员间彼此熟悉、亲密的社会团体。
投资环境等级评分法是由美国经济学家（）首先提出来的。
非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。
需要层次理论是由美国心理学家()提出来的。
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
智力三维结构模型是由美国心理学家（）提出来的。
社区发展”的概念是由美国社会学家（）在1951年提出来的。
“镜中之我”的概念，是由美国社会学家库利提出来的。
市场细分这个概念是由美国市场学家（）在20世纪（）首先提出来的。
投入产出核算的方法最早是由美国的经济学家瓦•列昂捷夫提出来的。
多元智能理论是由美国哈佛大学《零点项目》的负责人，著名的认知心理学家（）提出来的。
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
“社区发展”的概念是由美国社会学家F•滕尼斯在1951年提出来的。
（）说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。
四环说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“（）、执行、（）、总结”四个环节构成。
破窗理论是由美国政治学家（）提出来的。
（）是由美国心理学家布鲁姆提出来的一种适应学习者个别差异的教学方法。
统摄法最初是由美国麻省理工学院的创造学家威廉·戈登提出来的。
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。（ ）
【选择题】先行组织者是由美国心理学家奥苏贝尔提出来的。（）
（)是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。
学习障碍是由美国教育心理学家（)提出来的。
