企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
“应付职工薪酬”科目贷方核算的内容有（）。
应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。
根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。
下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。
下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）
必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。
下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）
下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
企业的职工教育经费应通过“应付职工薪酬”账户进行核算。（）
应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。
应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。
工会经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）
“应付职工薪酬”科目核算的主要内容包括( )。
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算（）
下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过职工“应付职工薪酬”科目核算。
属于“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算的业务是（)。
