关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。
目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。
围绕着人性问题中国古代哲学家给出的不同回答是（）。
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
写出两个中国古代人性论派别及其代表人物（）
古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性恶出发，得出结论："人情者，有好恶，故赏罚可用"。（）
关于人性假设的理论很多，主要有()。
属于中国古代人性假设的是（）。
张艺谋的电影《菊豆》反思了中国古代儒家伦理对人性的压抑。
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
中国古代（）最先提出“人性”问题。
在中国古代社会，人性善是君王以德治国、创建功绩的基础。
从中国古代思想发展史的角度看,关于人性的善恶之辨基本上遵循的是()。
事实上对于中国人文精神而言，不同的人性论假设即意味着不同的工夫论、政治观、社会观。
主要的人性假设理论有()假设。
主要的人性假设理论有（）假设。
目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有（）。
在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
柔性的管理方法以（）等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理
