有效绩效考评的指标特点不包括（）
员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，这就因为绩效具有动态性的特点。
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
有效的绩效薪资计划应具备的特点有（ ）。
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
领导绩效带有综合性的特点，因而绩效考核的体系也是个综合的体系。
绩效计划的特点包括（）。
绩效考评的特点不包括()。
美国政府绩效评估的特点包括：（）。
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）
根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。
供应链绩效度量指标的特点包括：（）
一般来说，员工绩效的特点不包括（）
绩效的特点包括（ ）
有效地鼓励船员的方法包括（）。①合理运用目标鼓励；②积极采用以鼓励为主的方式；③落实奖励与绩效挂钩；④分配工作时无需结合船员能力的特点。
绩效评价的特点不包括：
医院绩效目标的一元化特点，决定了医院绩效应该是政府、社会公众和医院三方的结合。
绩效的特点包括哪些
【多选题】360度绩效考核法的特点包括（）
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（）
绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）
