6、动物医院外部的招聘的优点包括（）

A . 来源广泛，选择余地大 B . 不会产生不满情绪 C . 更快地胜任工作 D . 能为组织带来新的观念

A . 给企业带来新鲜血液 B . 招聘对象的选择余地大 C . 提高组织培训的投资回报率 D . 保持员工晋升的连续性 E . 人员测评的成本低

A . 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B . 可以为企业招聘到优秀的人才 C . 能够使企业快速招聘到所需要的人才 D . 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

A . 招聘成本小 B . 有利于培养员工的忠诚度 C . 有利于促进团结、消除矛盾 D . 有利于招聘到高质量的人才 E . 有利于激励员工、鼓舞士气

A . 被聘者具有“外部竞争优势” B . 能够为组织输送新鲜血液 C . 有利于使被聘者迅速开展工作 D . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

A . 候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作 B . 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能 C . 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气 D . 避免“近亲繁殖&rdquo

A . 给企业带来新鲜血液 B . 招聘对象的选择余地大 C . 提高组织培训的投资回报率 D . 保持员工晋升的连续性 E . 人员测评的成本低

A . 招聘费用低 B . 选择余地大，有利于找到一流人才 C . 应聘者适应新岗位的时间短 D . 有利于激发内部人员的积极性 E . 不会导致组织内出现小团体

A . 来源广泛，选择余地大 B . 不会产生不满情绪 C . 能更快地胜任工作 D . 以上所有选项

A . A.能够为企业带来新鲜空气 B . B.为员工提供了晋升的机会和空间 C . C.可以招聘到更优秀的人才 D . D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E . E.可以使企业快速招聘到所需要的人才

A . A.被聘者具有“外部竞争优势” B . B.能够为组织输送新鲜血液 C . C.有利于使被聘者迅速开展工作 D . D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

A . 招聘成本小 B . 有利于培养员工的忠诚度 C . 有利于促进团结，消除矛盾 D . 有利于招聘到高质量的人才 E . 有利于激励员工，鼓舞士气

A . 能够为企业带来新鲜空气 B . 可能招聘到更优秀的人才 C . 为员工提供了晋升的机会和空间 D . 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E . 能够使企业快速招聘到所需要的人才

A . 可激励组织成员的进取精神 B . 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生 C . 人才来源广泛，有利于择优录用 D . 可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力 E . 可以获得对组织成员培训投资的回报

A . 可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力 B . 外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才 C . 促进社会化的人才流动 D . 筛选难度大，成本高 E . 外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强

A . A.传播范围大 B . B.挑选余地大 C . C.广告留存时间长 D . D.附带产品宣传 E . E.所得信息比较真实，用人较为可靠

A . 有树立形象的作用 B . 有利于招到一流人才 C . 能带来新思想、新方法 D . 准确性高、适应性快 E . 激励性强、费用较低

A．具备难得的外部竞争“优势” B．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 C．能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营方式，有利十创新 D．有利于保证选聘工作的正确性

A．速度快 B．提高士气 C．减少培训投入 D．较快进入工作状态