培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
通常培训与开发需求分析来自（）方面。
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()
在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）
下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。
员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。
培训与开发需求分析中的人员分析包括()
培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）
培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）
培训与开发需求分析的方法包括（ ）。
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
培训与开发需求分析主要来自于（）。
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
通常培训与开发需求分析主要来自（）方面
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
4、培训与开发的步陳包括:①培训需求分析，②培训设计:③培训实施:④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是（).
