以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是()
时间:2022-11-11
人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素,主要有()
时间:2022-11-10
管理活动中强调重视职工这间的关系,培养职工的归属感情和认同感,这种管理方式源于()
时间:2022-11-08
人性理论中,X理论适用于()假设的概括.
社会人的要点是()
时间:2022-11-07
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()
时间:2022-11-05
归因理论认为,人们的行为的成败可以归因于四个要素,即()
在现代条件下,一般人的智能潜力只得到了部分的发挥,这种观点源于()
需要层次理论
时间:2022-11-04
根据弗鲁姆的期望理论,所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________,或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
时间:2022-11-03
Y理论的要点之一是()
美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的()
在公平理论中,参照对象X是个重要的变量,一般将其划分为三个类型()
时间:2022-11-02
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为()
时间:2022-11-01
把人视为厌恶工作,怕负责任,没有抱负的理论是()
时间:2022-10-31