1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。
霍桑实验的研究结果是()。
“霍桑效应”给我们的启示（）
“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）
当人意识到自己被关注的时候，他有意或无意地改变自己的行为，这种现象被称为霍桑效应。
霍桑实验是能够验证（）的一项著名研究。
以下哪些选择是霍桑试验中的（）。
霍桑效应
霍桑的代表作是（）
霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。
霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）
“霍桑实验”证明人是（）
霍桑试验证明人是（）。
霍桑试验结论中对职工的定性是（）。
霍桑实验的主持人是（）
霍桑实验的主持者是（）
“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。
当人意识到自己被关注的时候，他有意或无意地改变自己的行为，这种现象被称为霍桑效应。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
当人意识到自己被关注的时候。他会有意或无意地改变自己的行为，这种现象被称为霍桑效应。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
◑霍桑实验的主持者是()。◑A.梅奥◑B.霍桑◑C.泰勒◑D.麦格雷戈
下列有关“霍桑效应”的说法正确的是:
霍桑效应认为，对于新环境的好奇和兴趣，可以导致组织成员有（）的成绩
