收到集体协商要约的一方应该在（）内做出回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
集体协商集体合同的内容，包括：（）
集体协商代表应当履行的职责包括（）。
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
工资集体协商的内容包括（）。
工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
集体协商中的工作时间协商主要包括()。
工会发出集体协商书面要约（）内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调。
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。
集体协商要约书应包括（）。
工会发出集体协商书面要约多少日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调？
进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用：（）
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。
《条例》第九条明确规定：一方提出了集体协商要约，另一方应当在收到要求之（）日起内予以答复，不得拒绝或者拖延。
在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。
企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）
某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
集体协商签订集体合同的原则包括()。
（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
共同协商处理集体协商争议的主体包括：（）
