一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：（）
（）是以一个人或数人获得超出参加活动成本的奖品为手段进行商品或服务的促销。
有他人在场会使活动效率提高的现象是（）
在群体中的共同活动，由于成员间的相互激励作用，可能比一个人的单独活动更有效率。这属于（）。
有他人在场使活动效率提高的现象称为（）
抽奖促销是以一个人或数人获得超出参加活动成本的奖品为手段进行商品或服务的（）。
网络由于飞速发展在整个社会活动中发挥着日益巨大的作用，由于______的加强，信息交流加快，生产和工作效率都大为提高，同时，也可能______各种社会问题，如计算机犯罪、个人信息被泄露等。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）
（）是由于他人在场而使个体活动效率提高
一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。
社会抑制：即个体在从事某一活动时，他人在场干扰活动的完成，抑制活动效率的现象，又称为社会干扰。
在一个人从事某项活动的时候，如果有其他人在场，他就会感到有一种刺激，这种刺激会影响到他的活动效果，如果这一刺激会促进活动的完成，我们称其为（）。
有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个人活动的效率，出现增质或增量，这种现象被称为（）
旁观者效应是指当一个人出现危机时，假如很多人在场，这些人就会选择当旁观者。
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是()．
由于父母离异，七年级学生张强开始远离同学的交往圈子，一个人独来独往，不愿意参加集体活动。作为张强的同学应该对他说（）
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．
别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象。根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是（）。
红太阳幼儿园举办三项游艺活动，每个小朋友最多参加两项、至少参加一项活动，那么只要有多少个小朋友就能保证至少有两人参加的活动完全相同？（）
社会助长，也称为社会促进，是指他人在场对个人从事某种活动效率的提高。根据以上定义，下面不属于社会助长的是（）
他人在场旁观或共同活动可能会降低个人的活动效率，这称为（）
有一个人总喜欢背后说别人的坏话，所以看到有两个人在交头接耳时，就觉得他们是在说自己或别人的坏话，这种自我防御机制叫（）
