在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
培训需求分析的内容主要包括（）。
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）。
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
培训需求分析中的人员分析包括()。
培训与开发需求分析中的人员分析包括()
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
培训需求分析中的人员分析包括（）
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
借款需求分析的主要内容包括（）引起需求分析。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
企业公园培训需求分析中，组织分析的内容包括()
分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。
以下属于培训需求分析中个体绩效分析的主要内容是（）
在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
以战略为导向的培训需求分析，包括（)。A.组织分析
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）
