实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）
计件工资制的构成要素主要有（）
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
计件工资制
计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）
计件工资制的组成。
直接有限计件工资制
计件工资制的具体操作方法有哪些？
差别计件工资制
计件工资制的具体形式是哪些？
计件工资制的优点不包括（）。
在计件工资制中()什么事计件单价的基础。
差别计件工资制是（）的内容之一。
直接计件工资制简单易行，便于理解接受，符合按劳分配的原则，激励效果明显。但也会引发一系列管理问题，具体包括（）
一般说来，计件工资制下的直接人工费属于（）
凡具备计件条件的工种，均可实行计件工资。
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。
直接人工成本项目包括是主要内容有产品生产工人的计时工资和计件工资、产品生产工人的奖金、津贴和补贴和产品生产工人的加班工资。
在建立工资套时，选中“是否核算计件工资”，系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。（ ）
直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。
在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键
