构想效度的估计方法包括（）。
确定内容效度的方法包括（）。
关于内容效度的说法，错误的是（）
目前有关结构效度的数字计算，应用最多的是（）
效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。
确定构想效度的方法包括（）。
结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。
关于内容效度的说法，正确的是（）。
效度的层次包括（）
简述衡量人力资本准备度的一般步骤
效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤是（）。
效度的层次包括（）。
非监督分类一般包括（）、分类器选择与优化、影像分类、类别定义与类别合并、分类后处理、结果验证6个步骤
通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。
效度包括（）效度、（）效度和结构效度，它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。
目前有关结构效度的数字计算，应用最多的是（ ）。
◑不是效度的基本类型。◑内容效度◑预测效度◑同侧效度◑结果效度
影响效度的因素包括（)。
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验判断可能不一致,可采用的步骤是（）
内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选
举例说明确立测验的构想效度的基本步骤
